拓展训练一般是指把受训人员带到大自然中通过专门设计的具有挑战性的课程利用种种典型场景和活动方式让团队和个人经历一系列的考验磨炼克服困难的毅力培养健康的心理素质和积极进取的人生态度增强团结合作的团队意识。由于它在几经演变以后适应了现代人提高素质、完善人格和回归自然的需要因此使成千上万的人趋之若鹜成为学习化社会和终生教育潮流中的一项新时尚。
一、拓展训练对管理人员的作用
拓展项目都以体能活动为引导引发出管理人员认知活动、情感活动、意志活动和交往活动有明确的操作过程要求管理人员全身心的投入。
管理人员挑战自身极限。拓展训练的项目都是具有一定的难度表现在对管理人员心理考验上需要管理人员向自己的能力极限挑战跨越“极限”。管理人员在集体中所表现的个性。拓展训练实行分组活动强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉同时从集体中吸取巨大的力量和信心在集体中显示个性在克服困难顺利完成课程要求以后管理人员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感获得人生难得的高峰体验。
二、拓展训练提高管理者的管理意识
培养管理者的管理意识增加自身的能力的提高提高管理水平这些都和拓展训练的培训有着密切的关系。因此必须加强对管理者的管理培训。拓展训练是管理中一个很重要的部分从管理的角度看它不单单是一种方法而是有许多方面的知识汇集在一起的。管理者主要应以各个科目的训练来得到更多的能力提高。
拓展训练改善管理人员的合作意识和管理人员集体为目标通过复杂艰巨的活动项目促进管理人员相互信任、理解、默契和配合每次顺利完成科目以后管理人员能够体会到内心的胜利感和自豪感随后和一同参加训练的人员交谈中归纳总结好的地方进而将这些体验应用到工作当中去。
三、参加拓展训练可以使管理者解决普遍问题
企业和公司在管理上都存在着普遍的问题解决问题都需要经历一个不断努力的过程随着世界的发展公司和企业之间的竞争不断加强随着管理者对管理效果的不断重视拓展训练对管理者在管理能力方面的影响力最大拓展训练的培训价值也就体现出来了。社会经济的发展和科学技术的不断提高使管理人员在拓展训练上不断挖掘自身的能力。因此拓展训练在企业和公司管理中受到很大的重视同时不断努力完善拓展科目能力基础开发更多新的科目吸引更多的管理者参加拓展训练并从思想上树立起管理的观念使受训的管理人员通过拓展训练提高自身能力尤其是在管理能力上发挥重要作用
公司和企业的管理部门应该利用拓展训练来提升管理人员的管理素质除此之外利用拓展训练中丰富的训练项目不仅使他们从工作的压力中走出来而且通过拓展项目的培训进行自身知识的积累从而提高他们在管理中适应环境的能力使他们能够很好地在公司的这个大环境中如何协调上下级的关系。
根据公司的实际情况拓展培训机构应为训练人员设计不同的科目进行针对性拓展训练。使他们认识自身潜能增强自信心改善自身形象在亲身体验环节使管理人员克服心理惰性磨炼战胜困难的毅力。结合各个城市环境、条件等因素定期开展相应拓展训练启发想象力与创造力提高解决问题的能力。在管理层积极推广并进行训练使管理层认识群体的作用改善人际关系增进对集体的参与意识与责任心更为融洽地与群体合作。
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