拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过拓展培训课程能够有效地拓展企业员工的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。
要想打造一支高绩效的团队，必须要做到以下几点：
首先是作为领导者通过自己的观察和思考，充分认识到团队成员各自优势和劣势、对工作的喜好、处理问题的解决方式；制定计划和目标，以目标为导向，使每个成员都有明确的目标，激发团队每个成员的潜能。
其次，合适的时机采取合适的行动，当团队在行动的过程中遇到外部的困难和障碍时，他会向上沟通求助。
第三，是当团队内部出现问题时，要会及时进行协调和沟通。
最后是坚定的信念，对成员的关心和爱护。
所以我们可以看出高绩效的团队的管理过程并不是一件轻松的事，有时还会让人感到无从下手，但是，一个团队要发展，是要通过自己的观察和思考走出一条适合自己的路，清楚知道现在我们在干什么，下一步我们应该干什么，只有方向正确了，目标明确了，才能发挥团队的积极性，提高执行力。
要通过学习，要建立一支高绩效团队，不仅仅是团队领导的事，也是团队里每一个人的事，只要团队领导者热心、诚信、负责、真心的和团队成员交朋友，充分调动团队每一个人积极参与团队发展，团队成员才会为了团队目标共同奋斗、共同努力，才能营造一支和谐、高效的团队。才能攻无不克，战无不胜。
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